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【评论】狠抓纪律谋开局 提升质效促发展
   发布日期:2019/3/28    浏览次数:86

习近平总书记指出,党要管党、从严治党,纪律建设是治本之策。依规治党,首先是把纪律和规矩立起来、严起来,执行起来。

纪律和作风建设,对于党和国家的重要性,在此毋须多言,对企业而言,则是生存和发展的重要条件。

纪律和作风建设是当前公司的重要任务,也是提升企业管理,提质增效的内在要求。公司党委、纪委高度重视这项工作,党委书记、董事长邓化亭同志在不同的场合多次强调狠抓工作纪律,转变工作作风,提高工作效能。目前公司正在开展作风建设效能监察,目的也是进一步严肃纪律,提升公司管理效能,强化各级党组织的战斗力,为完成公司年度生产经营目标提供保障。

公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现,总体是好的,但我们也必须清醒地看到,对标其它现代大型企业,我们的管理还存在一些不足的地方。例如,有的同事迟到早退现象还时有发生,有的同事工作时间聚集闲谈时间过频过长,有的同事工作态度不端正、工作质量和工作效能不高等。这些不良现象,虽是个别行为,但长此以往不以纠正则可能影响大局,影响各项工作进程,影响公司的整体发展。

不以规矩,不成方圆。没有纪律约束的企业和集体,就如同一盘散沙,谈何持续有序发展?没有纪律约束的个人,更难以与企业步调一致,又如何能做到敢担当善作为?

“严是爱,松是害”,对于存在的问题,我们要敢于面对它,更要解决它。开展作风建设效能监察,一切是为了大局。监督和处罚不是目的,严格要求、严格管理是为了提高纪律的严肃性,是为了把我们的思想和行动统一到制度上来,统一到公司的发展上来。

习近平总书记指出,作风建设是攻坚战、持久战,既要以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气,深化整治、见底见效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍、持之以恒。坚持从领导干部抓起,带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。

因此,加强纪律和作风建设,要求我们各级领导以身作则,树立良好的作风塑造真正的作为,对自身和团队存在的问题进行自查自纠,一层抓一层,层层抓落实;要求我们每一位员工都要遵章守纪,从意识上重视,从小事上做起,形成铁的纪律;要求我们反对形式主义和官僚主义,既要把现有的规章制度落地抓好,又要查缺补漏,改进提升,强化管理。

加强劳动纪律和工作作风建设,既是一项需要长期坚持不懈的任务,更是一项现实而紧迫的工作。全体干部职工一定要提高思想认识,充分理解加强纪律和作风建设的紧迫性和重要性,以最坚决的服从态度、最佳的工作状态和最高的工作效率,围绕“一个目标”,实现“两个提高”,确保“三个改善”,持续强化纪律作风,实现公司年度目标,为公司健康发展提供长效保障。

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